Aitaja töö superviseerimine, nõustamisprotsesside varjatud mõjutajad

Paradoksaalselt on abistavas suhtes esikohal soov teha head, kuid samas võivad peidus olla ohud, mille mitte märkamine teeb sekkumise ebaefektiivseks või isegi kahjustab klienti ja aitajat ennast. 

Koolitus/kursus ongi ellu kutsutud selleks, et kasvaks teadlikkus inimestega toimuvast abistavas suhtes. 

Teemad: 

• Aitaja töö ja aitaja nõustamise (supervisioon, coaching tööjuhendamine) eripära. Aitaja teekond ja aitamise tähendus.
• Supervisiooniprotsess – fookused ja refleksioon, kasutades 7 silma mudelit (Hawkins 2012). 
• Nõustamisprotsessi varjatud mõjutajad ja lõksud – ülekanded, paralleelprotsessid, projektsioonid, retroflektsioon jm.
• Aitaja isiksus, teadlikkus endast, nõustamise stiilist ja mõjust kliendile.
• Superviisori-coach’i roll, kasulik ja/v abistav suhe, piirid ja vastutus nõustamisprotsessis.
• Sihtgrupi mõju aitajale. Emotsioonide ja käitumise taga peituvad vajadused.
• Aitaja enesehoid, säästmine ja „energiamajandus“. Professionaalne kohanemise sündroom.  

*Õppimine toimub paljus läbi enda (superviisor/nõustaja, kui aitaja) vaate, ning jagades ja reflekteerides klienditöö kogemust.