ISCIISCI
  • Väljaõpe
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
    • Intercultural Supervision and Coaching Programme
    • Õppekorralduse alused
  • Q by ISCI
  • International
  • Juhile
    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Programmid juhtidele
      • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
      • Tööjuhendamise koolitus
      • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
      • Liidri isikliku arengu programm
      • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
  • Tiimile
    • Meeskonna coaching
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused
      • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
  • Organisatsioonile
    • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus
      • Mentorlussüsteemi koolitus
      • Mentorite baaskoolitus
  • Meist
    • Kontakt
    • ISCI säravad tähed
    • Teised meist
    • Projektid ja hanked
    • Galerii
  • Kasulikku
    • Blogi
    • Uudised
    • Lugemist
    • Väljaõpe
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
      • Intercultural Supervision and Coaching Programme
      • Õppekorralduse alused
    • Q by ISCI
    • International
    • Juhile
      • Supervisioon juhtidele
      • Coaching juhtidele
      • Programmid juhtidele
        • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
        • Tööjuhendamise koolitus
        • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
        • Liidri isikliku arengu programm
        • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
    • Tiimile
      • Meeskonna coaching
      • Meeskonna supervisioon
      • Meeskonna koolitused
        • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
    • Organisatsioonile
      • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
      • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
      • Mentorlus
        • Mentorlussüsteemi koolitus
        • Mentorite baaskoolitus
    • Meist
      • Kontakt
      • ISCI säravad tähed
      • Teised meist
      • Projektid ja hanked
      • Galerii
    • Kasulikku
      • Blogi
      • Uudised
      • Lugemist

    Uudised

    Supevisiooni ja coachingu töötubades osalentute tagasiside

    Supervisiooni ja coachingu praktilistes töötubades osalenud jagavad oma kogemusi. Ingrid Palm, Pipedrive Personalitöötajana näen coachingul ja supervisioonil suurt väärtust, mida ...
    LOE LISA

    Ester Väljaots on EU abi missioonil Keenias

    ISCI õppejõud Ester Väljaots on EU abi missioonil Keenias Shiandas 25. mai - 20 nov 2019, Eestipoolne saatjaorganisatsioon on MONDO ...
    LOE LISA

    Tööprobleemid lahenevad nüüd grupicoachingu abil

    Arengut toetavat ettevõttekultuuri iseloomustab suhtumine „ma tahan seda teha“. Kui ettevõttes on dilemma tahan ja pean vahel, siis vajab see ...
    LOE LISA

    Töönõustamine lastekaitsetöötajatele ja lastekaitse võrgustiku liikmetele

    Aastatel 2019 -2021 on ISCI partneriks Sotsiaalkindlustusameti Lastekaitse osakonnale osutades töönõustamise teenust (supervisiooni) kohalike omavalitsuste lastekaitsetöötajatele. ISCI on olnud Sotsiaalkindlustusameti ...
    LOE LISA

    Coaching ja supervisioon toetab noorsootöö meeskondi. ISCI ja Eesti ANK koostöös valmis coachingu ja supervisiooni mõju-uuring.

    Eesti ANK viis ajavahemikul 01.01.2018 – 31.12.2018 ellu Hasartmängumaksu Nõukogu poolt rahastatud projekti “Kogemuste kullaproov”. Projekti eesmärk on toetada Eesti ...
    LOE LISA

    Kaidi Peets tutvustas coachingut Shanghai Ülikooli tudengitele

    Täna tutvustas ISC superviisor ja coach Kaidi Peets coachingut ja supervisiooni Shanghai Ülikooli tudengitele. Tudengid võtsid aktiivselt töötoast osa, jagasid ...
    LOE LISA

    Tiina Merkuljeva artikkel ANSE Journal-is

    Lae artikkel alla ja loe rohkem siit! Artikkel ANSE raamatus. Raamat on kättesaadav siit.  Raamatu puhul on tegemist ANSE esimese ...
    LOE LISA

    Kuidas juht firma tulemusi nõrgestab

    Firmale on väga kulukas, kui juht kasutab oma mõjuvõimu halvasti – väheneb töötajate motivatsioon, tekib läbipõlemise oht, suureneb kaadri voolavus, ...
    LOE LISA

    Coaching toetab noorsootöö valdkonna juhtimist. ISCI ja Eesti ANK koostöös valmis coachingu mõju-uuring.

    Eesti ANK viis ajavahemikul 01.01.2017 – 31.12.2017 ellu Hasartmängumaksu Nõukogu poolt rahastatud projekti “Selge suund“. Projekti eesmärgiks oli toetada Eesti ...
    LOE LISA

    Kaidi Peets astub üles naiste ettevõtluse konverentsil

    20. nov 2017 toimub naiste ettevõtluse konverents „Hoogu naisettevõtlusele!”, kus teiste hulgas jagab oma aastatepikkust EAS ärimentorprogrammi kogemust ISCI asutajaliige ...
    LOE LISA

    Superviisorite uuring 2015

    Seoses superviisori kutsestandardi koostamise algatamisega teostati uuring, mille eesmärgiks oli selgitada välja Eestis tegutsevate superviisorite taust, töökoormus ja töövaldkonnad, levinumad ...
    LOE LISA

    Denisoni kultuuriuuringu sertifitseeritud läbiviijad

    Eestis on nüüd 7 superviisorit/coachi, kellel on õigus läbi viia Denisoni metoodika alusel organisatsioonikultuuri uuringuid ja muutuse projekte. Vastavat sertifikaati ...
    LOE LISA

    Uuemad postitused

    Artiklite sari “ISCI säravad tähed”
    27sept.2022
    21 nippi edukateks läbirääkimisteks
    05märts2022
    Keele vägi
    06apr.2020
    Tänulikkus
    24märts2020
    Vaata kõiki postitusi

    Väljaõpped

    30
    märts
    Superviisori ja coach’i väljaõpe, juhtimise suund
    16
    juuni
    Intercultural Supervision and Coaching Programme
    Vaata kõiki koolitusi

    +372 51 62 771

    isci@isci.ee

    Väljaõpe

    • Sisseastujale
    • Õppekorralduse alused
    • Avatud koolitused

    Juhile

    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Koolitused juhtidele

    Meeskonnale

    • Meeskonna coaching?
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused

    Organisatsioonile

    • Densioni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus

    MEIE PARTNERID

    lillehammer-logo dension-logo amber-logofractality-logoannie-logo