Programm valmistab ette professionaalseid superviisoreid ja coach’e, kes töötavad spetsialistide, juhtide, meeskondade ja gruppidega organisatsasiooni äri-, haridus-, sotsiaal- vms valdkonnas.

Fookuses on pädevused, mis võimaldavad töötada muuhulgas järgmiste teemadega:
• professionaalne roll ja enesejuhtimine
• tööalased väljakutsed ja eetilised dilemmad
• vaimne heaolu ja töö emotsionaalne mõju
• meeskonna- ja juhtimisprotsessid
• klienditöö juhtumid
• eneseteostus ja töö tähenduslikkus

Õppekava on koostatud kooskõlas ANSE standardite ning ICF-i põhipädevuste ja eetikakoodeksiga. 

Lõpetajale väljastatakse superviisori ja coachi tunnistus.
ISCI superviisori ja coachi tunnistus annab õiguse taotleda Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu kvaliteeditaset.

1. Kõrgharidus: eelistatult humanitaar- ja sotsiaalteadused, sh majandus.
2. Mininaalselt 4 aastat erialast töökogemust pärast kõrgkooli lõpetamist.
3. Täiendkoolitustel ja grupiprotsessides osalemine (min 60 akadeemilist tundi). Arvesse võetakse erinevaid kursusi ja/või pikema kestusega arenguprogramme, mis annavad kogemusi ja teadmisi inimeste arendamisest, suhtlemisest, õpetamisest, gruppidest, organisatsioonidest, juhtimisest jms.
4. Varasem kogemus kliendina supervisioonis ja/või coaching´us (min 30 akadeemilist tundi).
5. Isiksuslikud eeldused: baasilised eneseregulatsiooni, suhtlemise ja reflekteerimise oskused ning inimestega töötamise põhiliste eetiliste printsiipide arvestamine.

Kursuse maht on 672 akadeemilist tundi, millest on: 

– 400 kontakttundi (16 kolmepäevast moodulit, 4 x 4 ak h virtuaalne moodul); 

– 70 ak h praktikat individuaalkliendi, meeskonna ja grupiga (36 ak h individuaaltöö (vähemalt 3 inimesega protsess, a min 5 kohtumist), 16 ak h meeskonnaga, 16 ak h grupiga, 2 ak h vaatlus); 

– 32 ak h individuaalset õppesupervisiooni (sh 2 ak h õppija klienditöö vaatlus ja 1 ak h videoanalüüs); 

– 16 ak h grupi õppesupervisiooni (vähemalt 4 kohtumisega protsess); 

– 4 ak h kohtumised kontaktõppejõuga; 

– 150 ak h iseseisvat tööd (töö kirjandusega, individuaalsed ja kaasõppijate gruppides kodutööd,  vahe- ja lõpuportfoolio ettevalmistamine jne).  

Õppeprotsess baseerub humanistlikel, lahenduskesksetel, väärtustavatel, süsteemsetel, kogemuslikel, kohalolupõhistel ja loovteraapilistel lähenemistel ning tehnikatel.

Õppekava teemad:

Coachingu ja supervisiooni alused

• Ülevaade coachingu’st ja supervisioonist
• Coach’i ja superviisori tööks vajalikud kompetentsid ja hoiak (ANSE ja ICF)

Coach’i ja superviisori kompetentsid

• Protsessi ja sessiooni ülesehitus
• Lepingu tähendus ja kokkulepete sõlmimine
• Konfidentsiaalsus ja eetika
• Usaldusliku, hinnanguvaba ja jõustava suhte loomine
• Teadlikkus ja kohalolek
• Õppija isiklikud õpi- ja arengueesmärgid
• Eesmärkide seadmine ja nende elluviimine
• Erinevad tehnikad ja mudelid (rollivahetus, skaalad, metafoorid, sotsiomeetria jne)

Õppimine ja areng

• Ennastjuhtiv õppija, motivatsioon
• Täiskasvanu õppimise käsitlused
• Refleksioon, refleksiooni mudelid
• Tagasiside andamine ja vastuvõtmine supervisioonis ja coaching’us
• Metatasand supervisioonis ja coaching’us

Erinevad lähenemised supervisioonis ja coaching’us

• Lahenduskeskse lähenemise teoreetilised alused ja tehnikad
• Süsteemse lähenemise põhiprintsiibid
• Loovmeetodid supervisioonis ja coaching’us

Varjatud protsessid supervisioonis ja coaching’us

• Paralleelprotsess
• Ülekandemehhanismid
• Vastupanu
• Psühholoogilised kaitsed

Stress ja läbipõlemise ennetamine

• Stress ja läbipõlemine ning selle ennetamine supervisioonis ja coaching’us
• Vastutus ja rollipiirid

Grupicoaching ja -supervisioon

• Kontekst gruppidega töötamisel
• Mitmepoolsete lepingute sõlmimine grupiga
• Juhtumi mõiste grupisupervisioonis ja –coaching’us
• Grupidünaamika ja protsesside juhtimine
• Grupisupervisioon ja grupicoaching
• Kovisioon
• Mitmekesisus

Organisatsiooni ja meeskonna supervisioon ja coaching

• Coachingukultuur organisatsioonis
• Töö orgnisatsioonis missiooni, visiooni ja väärtustega
• Süsteemne lähenemine organisatsiooni kontekstis
• Väärtustav lähenemine (Appreciative Inquiry) meeskonna coachingus ja supervisioonis
• Arenguprotsessi eesmärgistamine, mõõdikute seadmine ja elluviimise jälgimine meeskonnaga
• Rollid ja funktsioonid meeskonnas
• Superviisori ja coach’i poolt organisatsioonile antav tagasiside

Muutused, konfliktid ja kriisid

• Muudatuste juhtimine
• Töötamine konfliktidega
• Töö keerukate suhetega
• Kriisid

 Superviisori ja coach’i professionaalne tegevus

• Professionaalne identiteet
• Eetikakoodeks
• Kvaliteedinõuded superviisorile ja coach’ile
• Jätkuv eneseareng, enesehindamine, tagasiside võtmine
• Kuulumine erialaühendustesse

Kokku 18 moodulit: 16 füüsilist ja 2 virtuaalset

2026 ja 2027. a moodulite ajad:
1. moodul 12.-14. nov 2026
2. moodul 7.-9. jaan 2027
3. moodul 4.-6. märts 2027
4. moodul (virtuaalne) 29.-30. aprill 2027
5. moodul 3.-5. juuni 2027
6. moodul 9.-11. sept 2027
7. moodul (kuupäevad täpsustamisel)
8. moodul 2.-4. dets 2027
9. – 17. moodul kuupäevad täpsustamisel
18. moodul 24.-26. mai 2029

Tasuda saab moodulite kaupa (18 võrdset osamakset), mis jaotuvad perioodile nov 2026 – mai 2029. Ühe osamakse suurus 579 eurot + km (717,96 eur).

KOKKU: 10 422 +km (12 923,28 eur)

Hinnale lisandub õppesupervisiooni maksumus. 

Täiendavad kulud 

Lisaks moodulites osalemisele võtavad õppijad oma praktika toetamiseks õppesupervisiooni, mille eest tasuvad õppesuperviisorile. 

• 32 akadeemilist tundi individuaalset õppesupervisiooni 

ISCI õppijatel on õigus saada ISCI poolt kinnitatud õppesuperviisorite juures õppesupervisiooni hinnaga 40 eur/ak tund, kokku 1280 eur. 

• 16 akadeemilist tundi grupi õppesupervisiooni 

ISCI õppijatel on õigus saada ISCI poolt kinnitatud õppesuperviisorite juures grupi õppesupervisiooni hinnaga 80 eur/aktund. Sellele lisandub ruumi hind. Hind jaguneb grupi õppesupervisioonis osalevate õppijate vahel. 

Õppesupervisiooni hindadele lisandub käibemaks juhul, kui õppesuperviisor on käibemaksukohuslane. 

Küsi julgesti lisainfot:  mari.saari@isci.ee, viktoria.saat@isci.ee, kaidi.peets@isci.ee

REGISTREERU TUTVUSTAVE KOHTUMISELE siin: https://forms.gle/DMZ1Vtet5Ne6h5M49

Väljaõppesse kandideerimiseks saada palun järgmised dokumendid kaidi.peets@isci.ee:

1. Kõrgharidust tõendava dokumendi koopia; 
2. CV, milles on välja toodud:

– töökogemus  

– täiendkoolitustel ja/või grupiprotsessides osalemine (mahud väljendatud akadeemistes tundides, kokku min 60 ak h) 

– kliendina supervisioonis ja/või coaching´us (min 30 akadeemilist tundi) osalemise kinnitus superviisorilt või coachilt.