ISCIISCI
  • Väljaõpe
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
    • Intercultural Supervision and Coaching Programme
    • Õppekorralduse alused
  • Q by ISCI
  • International
  • Juhile
    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Programmid juhtidele
      • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
      • Tööjuhendamise koolitus
      • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
      • Liidri isikliku arengu programm
      • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
  • Tiimile
    • Meeskonna coaching
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused
      • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
  • Organisatsioonile
    • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus
      • Mentorlussüsteemi koolitus
      • Mentorite baaskoolitus
  • Meist
    • Kontakt
    • ISCI säravad tähed
    • Teised meist
    • Projektid ja hanked
    • Galerii
  • Kasulikku
    • Blogi
    • Uudised
    • Lugemist
    • Väljaõpe
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
      • Intercultural Supervision and Coaching Programme
      • Õppekorralduse alused
    • Q by ISCI
    • International
    • Juhile
      • Supervisioon juhtidele
      • Coaching juhtidele
      • Programmid juhtidele
        • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
        • Tööjuhendamise koolitus
        • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
        • Liidri isikliku arengu programm
        • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
    • Tiimile
      • Meeskonna coaching
      • Meeskonna supervisioon
      • Meeskonna koolitused
        • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
    • Organisatsioonile
      • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
      • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
      • Mentorlus
        • Mentorlussüsteemi koolitus
        • Mentorite baaskoolitus
    • Meist
      • Kontakt
      • ISCI säravad tähed
      • Teised meist
      • Projektid ja hanked
      • Galerii
    • Kasulikku
      • Blogi
      • Uudised
      • Lugemist

    Supevisiooni ja coachingu töötubades osalentute tagasiside

    • Date 23. juuli 2019

    Supervisiooni ja coachingu praktilistes töötubades osalenud jagavad oma kogemusi.

     

    Ingrid Palm, Pipedrive

    Personalitöötajana näen coachingul ja supervisioonil suurt väärtust, mida edukalt rakendada töös inimestega. 

    Supervisiooni ja coachingu praktiline töötuba andis suurepärase võimaluse tutvuda ja kogeda sissejuhatust coachingust ning supervisioonist. 

    Päeva vältel kogetu andis kindla veendumuse, et soovin ennast antud valdkonnas edasi arendada. 

    Õppes omandatavate teadmiste ja oskuste kaudu saan mina kaasa aidata inimeste arengu toetamisele nii individuaalselt kui ka meeskondadega töötades. 

    ISCI põhiõppejõud on oma ala tippeksperdid. Nende suunamisel toimuv õpe on inspireeriv ja edasiviiv. 

    Soovitan praktilises töötoas osaleda kõigil, kes soovivad töös inimestega edasi liikuda teadlikuma ja tulemuslikuma lahendustele suunatud protsessi juhtimise suunas.

     

    Krista Kiintok, Saybolt Eesti AS

    Osalemine töötoas mõjus esmalt emotsionaalselt, hing jäi rahule.

    Peas keerlevatele küsimustele saabusid vastused mõne päeva pärast. Kindlasti aitas sellel kaasa töötoas sooritatud erinevad praktilised harjutused kaaslasega.

    Heaks päästikuks oli ka nn. paarilisele antud lubadused ja tähtajad.

    Kuigi sind ju keegi ei kontrolli, siis need õigesti püstitatud küsimused ja ülesanded, hakkavd sinu mugavustsoonis urgitsema ja lammutama.

    Vanad müürid langevad ja seisatki jälle uute valikute ja võimaluste ees.

     

    Mare Naaber, Saaremaa Vallavalitsus

    Enne supervisiooni ja coachingu töötoas osalemist ei olnud ma ise superviseeritava rollis olnud. Olin tutvunud supervisiooni ja coachingu teooriaga ning tellinud supervisiooni ettevõttesse sisse teiste jaoks. Tundsin aga, et selline eelnev kogemus ei ole piisav otsustamaks, kas soovin ise superviisori õppe ette võtta. On ju õpe enda sidumine teemaga ja instituudiga 2,5-ks aastaks! Tahtsin veenduda, et seda tõesti soovin. Parim viis selleks minu jaoks oli olla ise superviseeritava rollis. Tundsin, et isiklik praktiline kogemus annab teadmise, kas supervisiooni ja coachingu teema on midagi sellist, milllega soovid edasi minna. Töötuba oli väga hea võimalus selline esmane supervisiooni kogemus saada ja aitas mul õppe osas otsuse langetada.

     

    Praktiliste töötuba info on leitav siit:

    6. sept 2019 Tallinnas

    26. sept 2019 Tartus

    • Share:
    admin

    Previous post

    Ester Väljaots on EU abi missioonil Keenias
    23. juuli 2019

    Next post

    Narratiivide võim
    13 veebruar, 2020

    You may also like

    • Ester Väljaots on EU abi missioonil Keenias
      5 juuni, 2019
    • Tööprobleemid lahenevad nüüd grupicoachingu abil
      13 mai, 2019
    • Kaidi Peets tutvustas coachingut Shanghai Ülikooli tudengitele
      30 jaanuar, 2019

    Uuemad postitused

    Artiklite sari “ISCI säravad tähed”
    27sept.2022
    21 nippi edukateks läbirääkimisteks
    05märts2022
    Keele vägi
    06apr.2020
    Tänulikkus
    24märts2020
    Vaata kõiki postitusi

    Väljaõpped

    30
    märts
    Superviisori ja coach’i väljaõpe, juhtimise suund
    16
    juuni
    Intercultural Supervision and Coaching Programme
    Vaata kõiki koolitusi

    +372 51 62 771

    isci@isci.ee

    Väljaõpe

    • Sisseastujale
    • Õppekorralduse alused
    • Avatud koolitused

    Juhile

    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Koolitused juhtidele

    Meeskonnale

    • Meeskonna coaching?
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused

    Organisatsioonile

    • Densioni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus

    MEIE PARTNERID

    lillehammer-logo dension-logo amber-logofractality-logoannie-logo