ISCIISCI
  • Väljaõpe
    • UUS Psühhosotsiaalse valdkonna väljaõppe programm
    • Käimasolevad väljaõpped
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, valdkondadeülene suund
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
    • Õppekorralduse alused
  • Q by ISCI
  • International
  • Juhile
    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Programmid juhtidele
      • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
      • Tööjuhendamise koolitus
      • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
      • Liidri isikliku arengu programm
      • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
  • Tiimile
    • Meeskonna coaching
    • Meeskonna supervisioon
    • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
  • Organisatsioonile
    • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus
      • Mentorlussüsteemi koolitus
      • Mentorite baaskoolitus
  • Meist
    • Kontakt
    • ISCI säravad tähed
    • Teised meist
    • Projektid ja hanked
    • Galerii
  • Kasulikku
    • Blogi
    • Lugemist
    • Väljaõpe
      • UUS Psühhosotsiaalse valdkonna väljaõppe programm
      • Käimasolevad väljaõpped
        • Superviisori ja coachi väljaõpe, valdkondadeülene suund
        • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
        • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
      • Õppekorralduse alused
    • Q by ISCI
    • International
    • Juhile
      • Supervisioon juhtidele
      • Coaching juhtidele
      • Programmid juhtidele
        • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
        • Tööjuhendamise koolitus
        • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
        • Liidri isikliku arengu programm
        • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
    • Tiimile
      • Meeskonna coaching
      • Meeskonna supervisioon
      • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
    • Organisatsioonile
      • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
      • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
      • Mentorlus
        • Mentorlussüsteemi koolitus
        • Mentorite baaskoolitus
    • Meist
      • Kontakt
      • ISCI säravad tähed
      • Teised meist
      • Projektid ja hanked
      • Galerii
    • Kasulikku
      • Blogi
      • Lugemist

    Kovisioonigrupi juhtimine 9.10.-11.12.2013

    9. okt 2013 – 11. dets 2013 

    Kuidas ühiselt leida lahendusi keerukatele juhtumitele? Kuidas saada abi ja toetada üksteist? Kuidas vaidlemise, targutamise, õpetamise, enesekaitsmise, süüdistamise asemel õppida? Kuidas ennetada läbipõlemist? Kuidas leida uusi vaatenurki, lahendusi ja võimalusi üheskoos ja samal ajal kiirelt ning efektiivselt? Kuidas tõsta klienditöö kvaliteeti grupis olemasoleva tarkuse väljatöömise abil?

    Üks suurepärane võimalus on organisatsioonis või organisatsioonide ühenduste võrgustikus hakata rakendama kovisiooni.

    Mis on kovisioon

    Kovisioon on kolleegide või samasisulist tööd tegevate professionaalide regulaarne kohtumine, kus üksteise kogemuste ja teadmiste koondamisel leitakse lahendusi keerulistele probleemidele ja kliendijuhtumitele.  Kovisioon on leidnud kasutust erinevates valdkondades (üldlevinud meetod, mida kasutavad paljud oma eriala tippspetsialistid) nt sotsiaalvaldkonnas, tervishoius, hariduses, psühhoteraapias ja üha enam ka ärisektoris.

    Lihtne korraldada …

    Kovisiooni jaoks pole muud vaja kui grupp samasisulist tööd tegevaid inimesi, kes on erinevatest osakondadest või organisatsioonidest  ja soovi oma töö arendamiseks üksteise kogemustest õppida. Oluline, et leiduks initsiaator, kes aitab esimesed grupid luua ja toetab nende toimumist.

    ja märkimisväärsete kasudega:

    Kovisiooni rakendajad on välja toonud järgmisi kasusid:

    • Aja maksimaalselt efektiivne kasutamine
    • Kõigi osalejate tarkuse väljatoomine ja rakendamine
    • Juhendamisprotsessi selge struktuur ja kõrvalekaldumiste välistamine
    • Teiste juhtumite lahendamisest õpivad ja saavad kasu kõik osalejad
    • Kõik osalejad saavad panustada, keegi ei jää kõrvale
    • Kõik on võrdsed, keegi ei  hõiva liigselt aega
    • Puudub omavaheline konkurents, valitseb toetav õhkkond
    • Parimate praktikate vahetamine ebaküpsete soovituste ja hinnangute asemel
    • Kiire ja tulemuslik töö ühe küsimuse/juhtumi üle

    Kursuse sihtgrupp

    Osalema on oodatud kõik, kes soovivad omandada oskusi kovisiooni meetodi kasutamiseks eesmärgiga  tõhustada tööd juhtumitega ja seeläbi enda ning oma kolleegide tööd lihtsamaks teha.

    Antud meetodid on eriti vajalikud valdkondades, kus on komplitseeritud, emotsionaalselt rasked olukorrad nt. sotsiaaltöö erinevad sfäärid, haridus ja tervishoid.

      

    Koolituse tulemus

    Hästi toimivaks kovisiooniks on oluline, et kovisiooni juhendaja teab ja oskab rakendada:

    • grupijuhendamise meetodeid
    • tõhusaid arutelu ja lahenduste leidmise meetodeid
    • oskab luua grupis lahendustele orienteeritud meeleolu

     

    Koolituse ülesehituse etapid ja sisu

    Koolituskursus koosneb viiest omavahel seotud moodulist.

    1. MOODUL  9.-10. okt 2013

    •  Mis on kovisioon
    • Kovisioonigrupi juhtimine
    • Kovisioonigrupi juhendaja kompetentsid
    • Kovisiooni kokkulepped
    • Struktueeritud kovisiooni mudel
    • Kuidas kovisiooni gruppi käivitada

     2. MOODUL   30. okt

    •  Grupijuhtimise oskused
    • Kovisiooni harjutamine
    • Juhendamisoskused

    3.MOODUL  13. nov

    • Grupijuhtimise oskused – harjutamine
    • Kovisiooni harjutamine
    • Kovisiooni erinevad mudelid

     4.MOODUL   27. nov

    •  Töö emotsioonidega grupis
    • Emotsionaalselt keerulised juhtumid
    • Supervisioon – alustatud kovisioonigruppidele

     5. MOODUL   11. dets

    • Kovisiooni harjutamine
    • Tekkinud küsimuste kaardistamine, lahenduste leidmine
    • Parimate praktikate jagamine
    • Koolituse lõpetamine

     

    Koolitajad: Kaidi Peets, Tiina Merkuljeva

    Koolitusgrupi suurus: kuni 14 osalejat

    Koht: Tallinn

    Hind: soodushind kuni 30. sept. 1075 eur + km (1290 eur)

    täishind 1150 eur + km (1380 eur)

    Registreerumine: kaidi.peets@isci.ee, tiina.merkuljeva@isci.ee

     

    Start Time

    Teisipäev, oktoober 8, 2013

    Finish Time

    Teisipäev, detsember 10, 2013

    Address

    Tallinn

    • Share:

    AVATUD KOOLITUSED

    16
    juuni
    Intercultural Supervision and Coaching Programme
    07
    juuni
    Superviisori ja coach’i väljaõpe, juhtimise suund
    Vaata kõiki koolitusi

    +372 51 62 771

    isci@isci.ee

    Väljaõpe

    • Sisseastujale
    • Õppekorralduse alused

    Juhile

    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Koolitused juhtidele

    Meeskonnale

    • Meeskonna coaching?
    • Meeskonna supervisioon
    • Kovisiooni juhendajate väljaõpe

    Organisatsioonile

    • Densioni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus

    MEIE PARTNERID

    lillehammer-logo dension-logo amber-logofractality-logoannie-logo