ISCIISCI
  • Väljaõpe
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
    • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
    • Intercultural Supervision and Coaching Programme
    • Õppekorralduse alused
  • Q by ISCI
  • International
  • Juhile
    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Programmid juhtidele
      • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
      • Tööjuhendamise koolitus
      • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
      • Liidri isikliku arengu programm
      • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
  • Tiimile
    • Meeskonna coaching
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused
      • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
  • Organisatsioonile
    • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus
      • Mentorlussüsteemi koolitus
      • Mentorite baaskoolitus
  • Meist
    • Kontakt
    • ISCI säravad tähed
    • Teised meist
    • Projektid ja hanked
    • Galerii
  • Kasulikku
    • Blogi
    • Uudised
    • Lugemist
    • Väljaõpe
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, juhtimise suund
      • Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund
      • Intercultural Supervision and Coaching Programme
      • Õppekorralduse alused
    • Q by ISCI
    • International
    • Juhile
      • Supervisioon juhtidele
      • Coaching juhtidele
      • Programmid juhtidele
        • “Juhi teekond” Grupicoaching juhtidele
        • Tööjuhendamise koolitus
        • Arenguprogramm kooli juhtkondadele
        • Liidri isikliku arengu programm
        • Meeskonna arendamise 5 meetodit juhile
    • Tiimile
      • Meeskonna coaching
      • Meeskonna supervisioon
      • Meeskonna koolitused
        • Kovisiooni juhendajate väljaõpe
    • Organisatsioonile
      • Denisoni organisatsioonikultuuri uuring
      • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
      • Mentorlus
        • Mentorlussüsteemi koolitus
        • Mentorite baaskoolitus
    • Meist
      • Kontakt
      • ISCI säravad tähed
      • Teised meist
      • Projektid ja hanked
      • Galerii
    • Kasulikku
      • Blogi
      • Uudised
      • Lugemist

    Coachingu supervisioon ehk supervisioon coachidele

    • Date 24. okt. 2015

    Üheks kasvavaks trendiks coachide enesearengu teekonnal on coachingu supervisioon. Pikema coachingu ajalooga riikides on coachi regulaarne supervisioonis osalemine organisatsioonivälise coachi palkamise üheks eeltingimuseks. Paljudes riikides on coachingu supervisioon aga alles uus nähtus.

    Coachingu kursuse läbimine, oskus kuulata ja küsimusi esitada ei tee kellestki veel head coachi. Professionaalsed coachid arendavad pidevalt edasi oma coachi kompetentse ning süvendavad oma teadlikkust, mõistmaks, mis protsessid neil kliendiga töötades käivituvad, mis klienditööd takistab ja mis soodustustab, kuidas erinevate eetiliste dilemmadega toime tulla jne. Ja just sellel teekonnal ongi coachile väärtuslikuks kaaslaseks superviisor.

    ICF defineerib coachingu supervisiooni järgmiselt:

    “Coachingu supervisioon on interaktsioon, mis toimub, kui coach toob regulaarselt oma coachingutöö kogemuse coachingu superviisori juurde, et coachi ja tema kliendi arengu ja kasu eesmärgil osaleda reflektiivse dialoogi ja ühise õppimise protsessis.’

    Mentor-coaching ja coachingu supervisioon on mõisted, mis tekitavad omajagu segadust. Coachi mentor ja coachi superviisor keskenduvad erinevatele aspektidele. Mentor-coaching keskendub eelkõige coachi kompetentside arendamisele. Coachingu supervisioon võib sisaldada coachi oskuste arendamist, kuid see on reeglina eelkõige reflektiivne protsess, mis pakub coachile palju laiemat tuge kui mentorlus, keskendudes coachi ja kliendi vahelisele protsessile ja seda mõjutavatele teguritele.

    Mõnikord arvatakse ekslikult, et coachingu supervisioon on lihtsalt üks väga heal tasemel coachingu oskus ning et superviisor ei vaja eraldi väljaõpet ning kogemust. Euroopa supervisiooni ja coachingu assotsiatsiooni ANSE standardite kohaselt kestab superviisori väljaõppe minimaalselt 2 aastat, sisaldab 300-375 kontakttundi ning mahukalt praktikat. Õnneks on supervisiooni alane teadlikkus suurenemas ning vajadus ja huvi supervisiooni ja eraldi väljaõppe vastu kasvamas koos coachingu leviku kiire kasvuga.

    Mõned näited supervisiooni teemadest:

    • Regulaarne võimalus reflekteerida coachi töö üle;
    • Süvendada arusaaama, miks coachi ja kliendi vahelises protsessi midagi juhtus või ei juhtunud;
    • Saada tagasisidet coachi lähenemistele/käitumistele jne;
    • Võimalus väljendada coachi tööga esile kerkivaid reaktsioone/tundeid;
    • Tagada töö kvaliteet, sh töötavade eetiline ja efektiive rakendamine;
    • Koht, kus katsetada uusi ideid ja oskusi;
    • Uurida, kuidas isiklik elu mõjutab professionaalset elu;
    • Oma ‘kinni jäämistega’ tegelemine;
    • Paraleelprotsessid;
    • Piirid ja eetikaküsimused;
    • Coachi-kliendi-tellija vahelised küsimused;
    • jne.

    Allikad:
    http://www.anse.eu/standards.html
    http://coachfederation.org/credential/landing.cfm?ItemNumber=2212
    https://vimeo.com/icfheadquarters/review/133560167/3cd451c9bd

    • Share:
    krispol

    Previous post

    Eric Schmidt räägib coachi vajalikkusest
    24. okt. 2015

    Next post

    Autobiograafia viie lühikese peatükiga (Portia Nelson)
    28 oktoober, 2015

    You may also like

    • Tööprobleemid lahenevad nüüd grupicoachingu abil
      13 mai, 2019

    Uuemad postitused

    Artiklite sari “ISCI säravad tähed”
    27sept.2022
    21 nippi edukateks läbirääkimisteks
    05märts2022
    Keele vägi
    06apr.2020
    Tänulikkus
    24märts2020
    Vaata kõiki postitusi

    Väljaõpped

    30
    märts
    Superviisori ja coach’i väljaõpe, juhtimise suund
    16
    juuni
    Intercultural Supervision and Coaching Programme
    Vaata kõiki koolitusi

    +372 51 62 771

    isci@isci.ee

    Väljaõpe

    • Sisseastujale
    • Õppekorralduse alused
    • Avatud koolitused

    Juhile

    • Supervisioon juhtidele
    • Coaching juhtidele
    • Koolitused juhtidele

    Meeskonnale

    • Meeskonna coaching?
    • Meeskonna supervisioon
    • Meeskonna koolitused

    Organisatsioonile

    • Densioni organisatsioonikultuuri uuring
    • Organisatsiooni supervisioon ja coaching
    • Mentorlus

    MEIE PARTNERID

    lillehammer-logo dension-logo amber-logofractality-logoannie-logo