Mentorlussüsteemi loomine ja juurutamine organisatsioonis

Kõik organisatsioonid, kes soovivad tegeleda inimeste ja organisatsiooni süsteemse arendamisega läbi mentorluse rakendamise.

MENTORLUSSÜSTEEMI LOOMISE JA JUURUTAMISE PROTSESS

Koostöös loome teie organisatsioonile omanäolise ja teie vajadustele vastava mentorlussüsteemi.

Kestus: 6-12 kuud sõltuvalt organisatsiooni eesmärkidest.

isci-mentorluse-protsess2

MEIE ARENDUSMEESKOND

Praktilise isikliku kogemuse kaudu mentorina/coachina teame, kui innustav ja motiveeriv on menteele iga mentorkohtumine, kuidas järjekindel protsess ja selle struktuur aitavad menteel püsima jääda valitud rajale ning parandada sooritusvõimet.

Meie meeskonna kogemustepagas:

  • erinevate arenguprogrammide juurutamise, konsulteerimise ja läbiviimise kogemus;
  • pikaajaline juhtide ja meeskondade coachingu ja superviseerimise kogemus;
  • aastatepikkune isiklik mentorkogemus;
  • mentorprogrammi juhtimise ja mentorkoolituste läbiviimise kogemus;
  • erineva suurusega meeskondade juhtimise kogemus, sh suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides;
  • alternatiivsete ja loovmeetodite rakendamise kogemus.

Kaidi Peets
EASi ärimentorprogrammi mentor 2008. aastast; omab ANSE standarditele vastavat rahvusvahelist coachi, superviisori ja organisatsioonide arendusnõustaja sertifikaati.
kaidi.peets@isci.ee
+372 516 2771

Kaupo Saue
Omab ANSE standarditele vastavat rahvusvahelist coachi, superviisori ja organisatsioonide arendusnõustaja sertifikaati; on International Supervision and Coaching Institute asutaja ja juhatuse liige; pidev koolitaja staaž al 1991a.
kaupo.saue@isci.ee
+372 509 6580